Un Calendrier Précis pour une Transition Apaisée

Le chronogramme, structuré pour garantir l'équité et la fiabilité de l'identité des votants, se décline en quatre phases majeures :

• 14 Mars 2026 : Cadrage et Fondations Le processus a débuté par l'installation du bureau du Comité Ad-hoc, suivie de l'adoption du règlement électoral et de la feuille de route.

• 18 Mars 2026 : Appel à Candidatures Le C.E.M. a procédé au lancement officiel de l'appel à candidatures, marquant le début de la réception des dossiers.

• Du 18 au 25 Mars 2026 : Réception et Analyse Période consacrée au dépôt physique des dossiers et à la vérification minutieuse des critères d'éligibilité.

• 26 et 27 Mars 2026 : Proclamation des Candidats La validation et la proclamation officielle des listes retenues seront effectuées durant ces 48 heures.

• Du 28 Mars au 02 Avril 2026 : Fenêtre de Médiation Une période dédiée à la recherche de consensus, conformément à l'article 16-1, pour préserver l'unité villageoise.

• 04 Avril 2026 : Le Jour J Le scrutin proprement dit et la proclamation des résultats définitifs se tiendront lors de l'Assemblée Générale Élective.

Des Conditions d'Éligibilité Rigoureuses (Article 15)

Pour briguer la présidence, le C.E.M. rappelle que les candidats doivent faire preuve de maturité et d'intégrité :

• Âge : Être âgé de 40 à 65 ans révolus à la date du dépôt.

• Profil Social : Jouir d'une moralité irréprochable et être reconnu comme un responsable de famille exemplaire.

• Engagement Financier : S'acquitter d'une caution non remboursable de 50 000 FCFA via Wave au 07-07-55-00-85.

• Disponibilité : Démontrer un engagement réel pour la cause de la mutuelle et du village.

Le dossier de candidature doit impérativement comporter une lettre de motivation, un extrait d'acte de naissance (ou CNI) et le reçu de versement de la caution.

Vers une Candidature Consensuelle ?

L'une des particularités de ce scrutin réside dans l'Article 16-1, qui encourage le principe du consensus. Sous l'égide du Conseil des Sages (regroupant le Chef du village, l'Honorable Député Maire et les représentants des communautés Malinké et Baoulé), des consultations peuvent mener à la désignation d'un candidat unique.

L'objectif est clair : prévenir les tensions et fédérer toutes les forces vives autour d'un programme commun pour l'intérêt supérieur de la MUDEK. À noter que même en cas de consensus, le candidat désigné doit remplir tous les critères de l'Article 15 et être validé par acclamation lors de l'Assemblée Générale.

Le C.E.M. appelle tous les membres à la mobilisation et au respect scrupuleux des délais, rappelant qu'aucun dossier ne sera reçu moins de 7 jours calendaires avant l'AG.

Pour plus de détail, voir sur https://kotiessou.info/pages/mutuelle.php